東京都足立区北千住の社会保険労務士石井事務所は、中小企業の皆さまの労務管理、各種保険手続き、就業規則作成、賃金・人事制度の見直しをお手伝いいたします。

〒120-0033  東京都足立区千住寿町28-12  石井ビル2F
主要エリア:足立区、荒川区、葛飾区、北区、墨田区、千代田区、新宿区など、東京全域

営業時間

月~金 9:00〜18:00
※土日祝日を除く

その他

初回相談は無料です

お気軽にお問合せください

03-5813-5711

報酬(料金)

基準報酬表(税別)(平成26年5月21日現在)

この報酬表は、社会保険労務士石井事務所の基準料金(消費税別)を定めたものです。
実際の料金は、ご依頼内容の複雑さや業務の範囲などを考慮して、話し合いによりご提案させていただきます。
お気軽にお問合せ下さい。

基本顧問サービス〔労働・社会保険手続+労務相談〕

安心してお任せ下さい。

基本顧問サービスとは、

  1. 従業員の入社・退職等に伴う労働・社会保険の手続
  2. 労働基準法、労災保険、雇用保険、労働保険料、健康保険、厚生年金保険に関する通常の手続及び相談
  3. 労務相談

の業務を月単位で継続的に提供するサービスです。

人数

報酬(月額)

~5人

15,000円

6~10人

20,000円

11~20人

30,000円

21~30人

40,000円

31~50人

50,000円

51~70人60,000円
71~100人70,000円
100~150人100,000円
151人~別途協議

(注)人数は、事業主(常勤役員を含む)と従業員を合わせた数です。
(注)就業規則の作成、助成金の支給申請等の業務は別料金となります。
(注)年度更新、算定基礎届、賞与支払届についてはお問合せ下さい。

相談顧問サービス

相談顧問サービスとは、労働・社会保険手続に関する相談、労働基準法及び日常の労務管理等に関する相談の業務を月単位で継続的に提供するサービスです。
書類作成・手続代行業務は含みません。

人数

報酬(月額)

~5人

8,000円

6~10人

10,000円

11~20人

15,000円

21~30人

20,000円

31~50人

25,000円

51~70人30,000円
71~100人35,000円
101~150人50,000円
151人~別途協議

(注)人事・労務管理に関する企画立案、運用指導等の業務については別途協議いたします。

給与計算サービス

(1)初期費用(給与基本データ作成費用)

月次料金1か月分

(2)月次給与計算(平成26年5月改定)
人数基本顧問受託先左記以外
~5人10,000円20,000円
6~10人15,000円25,000円
11~20人20,000円30,000円
21~30人25,000円35,000円
31~50人35,000円45,000円
51~70人45,000円55,000円
71人~別途協議別途協議

(注)勤怠管理、タイムカード集計の業務は含みません。

(3)賞与計算

1回につき月次料金1か月分

(4)年末調整計算

月次料金1か月分加算

労働保険・社会保険の新規加入(適用)

人数労働保険加入社会保険加入
~5人
足立区・荒川区
30,000円30,000円
~5人40,000円40,000円
6~10人50,000円50,000円
11~20人60,000円60,000円
21人~協議協議

(注)建設の事業の労働保険は50%増しです。
(注)顧問契約締結の場合の料金は割引いたします。お問い合わせください。

就業規則作成サービス(平成26年3月改定)

基本パック

基本パックは、会社の実情に即した、自社専用の就業規則(就業規則本則+賃金規程+育児・介護休業等規程)を作成するサービスで、次の内容を含みます。

  1. 面談による現状のヒアリング〔社長またはご担当者〕
  2. 面談による就業規則の内容説明〔社長またはご担当者〕
  3. 必要となる労使協定(案)の提供
    (1)時間外労働・休日労働に関する協定(36協定)
    (2)育児・介護休業等に関する労使協定
    (3)賃金控除協定
    (4)定年後再雇用者の対象基準に関する労使協定、他
  4. 就業規則のポイント解説資料の提供
  5. 労働基準監督署への届出(首都圏)
  6. 作成後のサポートサービス1
    ・就業規則の運用に関するメール相談(10件まで無料)
  7. 作成後のサポートサービス2
    ・人事労務情報紙の提供(毎月1回)
人数

~10人

11人~

就業規則本則

+別規程〔賃金規程+育児・介護休業等規程〕

120,000円

180,000円

(注)人数は、従業員数です。
(注)賃金、賞与、退職金、育児・介護休業等、パートタイマー規則などは就業規則本則に含まれません。(別規程とします。)
(注)労働時間制度、賃金制度等の企画・立案は別料金となります。

追加オプション

正社員と労働条件が異なるパートタイマー等の労働者がいる場合は、追加オプションが必要です。

人数

~10人

11人~

パートタイマー就業規則、嘱託規程、他

各40,000円

各60,000円

退職金規程、安全衛生管理規程、賃金規程、他

各30,000円

各45,000円

マイカー通勤規程、出張旅費規程、他

各20,000円

各30,000円

その他

就業規則診断

60,000円~

就業規則見直し

協議

(注)一般的なものの基準です。内容が複雑多岐にわたる場合は協議します。
(注)顧問契約締結の場合の料金は割引いたします。お問い合わせください。

(参考)従業員10人で正社員の他にパートタイム労働者がいる場合
基本パック(120,000円)+パートタイマー就業規則(40,000円)=160,000円

賃金・人事・労務管理コンサルタント

賃金、人事、労務管理に関する相談・指導、企画・立案、運用・指導を行います。
100,000円~(ご要望に応じて個別にお見積いたします。)

(参考)
賃金・人事制度策定(1年間12回)1,200,000円
労働時間制度改善指導(2か月3回)150,000円

助成金支給申請サービス

顧問サービスを契約している受託先様の雇用関係助成金について対応します。

報酬は内容により個別に協議の上決定いたします。

労働者派遣手続

労働者派遣事業許可申請

120,000円

スポット相談

面談

10,000円~/1時間

メール相談

5,000円~/1件

上記以外の業務についてはお問合せ下さい。

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プロフィール

代表  石井 達也
  • 昭和33年
    北千住生まれ
  • 昭和56年
    早稲田大学商学部卒業
  • 平成11年
    社会保険労務士登録
    東京都足立区で開業
  • 平成19年
    特定社会保険労務士

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ishii-1010office@nifty.com

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