就業規則に何を書くか

就業規則に書かなくてはならない内容については労働基準に定められており、必ず記載しなければならない事項（絶対的必要記載事項）と定めがあれば必ず記載しなければならない事項（相対的必要記載事項）との2つに分けられています。

いずれの必要記載事項であっても、その一部を欠いている就業規則については、作成義務違反となりますので、注意して下さい。