代表者プロフィール

私が所属している、「人事労務のための年金研究会」が平成20年11月20日に2冊目の本を出しました。
（日本法令・A5判・328ページ・定価2,100円）

病気やけが、出産等、さまざまな場面での労働・社会保険に係る判断や手続きのミスは社員に対する雇用管理上の問題となり、ときには、損害賠償の対象にさえなりかねません。

本書は、社員の雇用管理上を職掌とする「総務」ひいては、現場の指揮命令者である「総務課長」が判断を要する様々な事態に直面した際に適切な対応ができるよう、実務に精通した社労士たちがノウハウを寄せ集め、わかりやすくまとめた総務課長・現場責任者必携の1冊です。

私（石井達也）が所属している、人事労務のための年金研究会がこの度本を出しました。（日本法令 定価3,780円）

「社会のニーズに応えるこの書を広く活用することをお勧めするとともに、企業の良きアドバイザーとして、社会保険労務士の方のご活躍を心から期待してやみません。」
（楠田丘先生「推薦のことば」より）

高年齢者雇用安定法の改正により、会社は６０歳から６５歳までの再雇用等の雇用確保措置が義務付けられました。

この本は、労働条件の変更を伴う再雇用等の継続雇用制度の導入を前提に、在職老齢年金と高年齢雇用継続給付の併給と賃金額の設定との関係・設定方法について、わかりやすく解説したものです。
豊富なシミュレーション表により、経営者も働く人も得をすることができる賃金額が一目でわかります。